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有的领导还找出各种名目单独给员工发一笔钱，目的都是希望调走后，员工念及他们的好。

所以，员工每次听说领导调动，都特别开心，意味着会加薪，会有一笔额外的收入进账。

然而，这次，没有任何预兆，集团直接来人宣布。原来在其位的领导立即去其它单位任职，刚提拔的简浩南原地上任担任研发中心院主任助理。

可别小瞧助理二字，助着助着就上位成了一把手。而原来的老大也就是主任，实际上从此刻起啥也不管了，进入到养老状态。

秋燕飞作为简浩南的老婆，名正言顺的成了研发中心院实际意义上的第一夫人。

新官上任三把火，简浩南昨晚从简父口中得知，有可能会高升。

没想到好消息来的这么快，幸亏他昨晚在家憧憬了一番，没有临时抱佛脚那种手足无措。

所有业务人员，技术人员，各班组长，后勤保障人员全部到办公室开会。

“我今天听到这个消息，其实很诧异。感谢各位领导和同事对我的认可，希望以后的工作能得到大家的鼎力相助。

研发中心院自成立以来，都是给各个分公司做技术参考。老一辈同志辛辛苦苦打下的江山我们要守，但也要有创新。

一个企业没有创新的思维，没有大胆的改革，那不是一个好企业。

我们现在拥有的福利待遇都寄托在分公司的每条生产线上，而实际上现在好几家分公司都有了自己的开发团队。

说实话，其实我们看起来很多余。如果分公司的领导有一天给集团领导提议，要求自主研发。那我们研发中心又何去何从？

未雨绸缪总是好事，避免那一天的到来，我个人认为，我们得有自己的主打产品。我们得拥有一条先进的生产设备，一套完整的工艺技术。”