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内容如下：

集团内部有许多返聘回岗的工人，鉴于这些工人年事已高，身体不能承载高强度的劳动。

占着岗位，年轻人永远没有独立的担当。应该酌情考虑，操作机器的岗位不再对已经退休的员工进行返聘。望采纳，开源节流。

米欣儿又去找了简浩南，给他讲了返聘制度的劣势。

高层领导有部分人对返聘一直有抵触情绪，他们认为既然退休，肯定是不能工作了。

如果继续留在岗位，那应该延迟退休。何必办了退休手续后，又回到原来的岗位继续工作？

而且，几乎是所有返聘员工，都不遵守劳动纪律，还带坏了青年员工，以及快要退休的员工。

大家是这样想的，反正要退休了，我想几点下班就几点下班。

领导若按原则打考勤，扣工资，非得扯着老脸吵架，吵激动了，血压一上来，谁赔钱还不一定？

米欣儿的建议，hr很快发给了高层。

没有多大的争议性，举手表决，少数服从多数。

返聘人员一律回家养老，把岗位让出来，让新生力量顶上去。

领导会用词，对这批返聘员工用了高风亮洁的词表彰。

钟丽云的二伯带着一群人丢失了一笔钱，王百合结合前后的事情，把这个梗弄了个明明白白。

很快，所有人都传着，米欣儿度量小，公报私仇。