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青年篇

庄图南面对李佳的调岗报告举棋不定时——于公，李佳的管理特长具备一定的稀缺性；于私，做为老同学，他不希望负面影响李佳的职业发展，但他也不想面对和李佳在一个大办公室里朝夕相处的困境——他自己被调岗了。

确切的说，庄图南从小组长升中层了，他成了所领导或老设计师和甲方会议时的“长随跟班”——开会时共同接触甲方，聆听甲方的具体要求，会后和领导或老设计师共同商量、深化设计。

庄图南依旧画图，但第一阶段的图纸基本分派给组员们，他的工作从业务扩大到了业务兼管理——解答组员们的疑问，勘察组员们的图纸错误，和材料水电等其他专业部门的中层沟通，向领导或老设计师们汇报工作进度等等。

通房丫环变如夫人，“如夫人”庄图南有了自己的办公室，大大减少了和李佳接触的机会。

李佳没有再提交调岗报告，可见她听进了庄图南的劝告，同时，她也尽可能地在多人场合下向庄图南请教问题或汇报进度，几次接触后，两人都能做到比若无其事更若无其事，比自然更自然。

两个成年人就这么心照不宣地解决了尴尬局面。

售票员一班差不多12小时，早6点到晚7点，中午休息1小时，黄玲和向鹏飞几乎每天都是早早出门，天黑后才回家。

以前俩人同出同进，向鹏飞最近谈了一个女朋友，下班后经常去找女友吃饭或看电影，黄玲就一人独自回家，这天，她刚拐进小巷口，立即觉察到了不同的气氛。

秋夜寒，大家一般晚上都不出门了，但此时小卖部门前却围满了人，人群正热火朝天地讨论着什么，庄超英也挤在人群中。

庄超英也看见了黄玲，赶紧迎了上来，“今儿厂里有点事，我没做晚饭，饿了吧，我们先去粥店垫点，我再慢慢告诉你。”