第374章 穿新鞋不走老路（3/3）

曾要求郑成帮忙网罗熟悉编户厘田、征粮收税的底层管理人才，

郑成便将自己的长子郑实、章元的长子章端等人，送给徐泽使唤。

经过几年的锻炼，这帮青年都有了明显的成长，

共建会的正常运作，海东的快速发展皆有他们的一份力。

对这些愿干事，有闯劲的年轻人，徐泽当然不吝赏拔。

章端已经就任篱州尉，郑实再出任瀛州令，

两个很简单的人事任命，但在同舟社治下的影响极大。

小吏或小吏子弟出身的人，年纪轻轻就走上了县尉、县丞，

甚至县令的“高位”（藩州、篱州、瀛州实际都是县级）。

这种不经都堂熬资历，就能实现阶层跨越的好事，

在大宋是不可想象的，一旦公开，对人心的震撼效果可想而知。

同舟社现在仅有赵遹、宗泽两个正牌“文官”，

宗泽这个“科场孙山”还在试用考察期，很多机密暂时都没让他接触。

赵遹不得不在很多事上，站在传统文官的角度思考利弊。

对郑实、章端等人的任用，赵遹就持谨慎意见，

提醒徐泽，此举只能应急，不可作为常策，

否则，恐不利于同舟社日后收揽士人之心。

这一点，徐泽当然清楚。

就好比后世，某个行业的准入门槛是985博士，

你却非要另行一套，公开使用蓝翔技校生，

不仅拉低了你的企业形象，还打了所有从业者的脸。

除非你能用远超同行的业绩，证明你的选择没问题，

不然的话，不管是应聘者，还是合作方，

都不可能把你和同行摆上同等地位看待。

但以同舟社目前的“声望”，吸引精英人才来投是想也别想，

总不能没有“合适”的人选就不做事了？

再一个，大宋胥吏上升通道堵塞问题极为严重，已经到了不疏不行的时候。

不解决这问题，即使自己取得了天下，

若干年后，治下还会出现无数个“宋江”。

堂堂穿越者建立的政权，岂能延续这条老路？：，，.