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“这个企业不是在自相矛盾之中运转吗？”ceo用手拍着阿呆的肩膀，动情地说，“沃需要你的答案。”

第128章 一针见血

ceo提出的问题，很刁钻。报复性的玩笑，看似简单，背后却包含着大量复杂的信息，究竟深藏着怎样的含义？

目前，有一些小企业，为了应付方方面面，老板自己确实大手大脚，从不考虑财务制度，怎么方便怎么办，只要结果，把事情干成。

那么对待员工呢，外企一般都会按照《劳动法》对待员工，而个别小私企大多用套路对待员工。

不能保障员工正常的生活福利待遇，甚至有的连员工的工资都不能按时发出来。

现在合资了，任何人就不能凌驾于制度之上，这样才能保证制度能够发挥其先进性。

阿呆沉默了一会，礼貌性地回答：“沃接受忠告，今后在合资企业里，不要问沃，去问制度。”

“不能回避，要一针见血地回答。”ceo寸步不让，非要阿呆回答实质性的内容。

无奈，阿呆直白地袒露心迹：“其实，企业与员工这两者是相互的，伙食不好，员工没有干劲。所以必须以人为本，需要搞好服务，才能调动员工的积极性。”

“ok！沃敬佩，一个明白人。”ceo竖起大拇指，称赞阿呆。

“从员工方面讲，如果不好好做事，企业是肯定活不下去的。”阿呆继续辩证地分析。

ceo先伸出手，感觉到握手不能表达此时的心情，他突然站起来，弯下高大的身躯，与阿呆紧紧地拥抱在一起。

此时，胡同学与记者的问答已经圆满结束，回来后还是一脸的兴奋，对阿呆说：“要好好地干，做出个榜样。”