第3章 大亨系统，死忠人才！（2/3）

相比内地动辄几千人，上万人的纺织大厂，香江纺织工厂的规模无疑要小的多。

当然了，这也是香江公司的生存之道。

资本家为了多赚点钱，都甘愿铤而走险。能够合法的少交点税，肯定都愿意这么干的。

可是，如今马龙遇上的问题，似乎是要将几个工厂合并到一块才能办到。

亦或是，将其中一家公司的规模，扩大到一百人。

“多交点税？算了只能先相信系统了！”

马龙考虑到合并织布厂、纺纱厂和针织厂的人数绝对是超过100人的，而且合并这几家纺织厂，也便于后续的管理。

考虑到系统未来带来的帮助，那么多交点税，也就无所谓了。

甚至对马龙这种社团太子爷来说，多交税反倒有利于洗白上岸。

除此之外，随着自家工厂规模扩大，马龙也能在工厂内开创一番新的天地。

国内纺织大厂，可不单单是公司，纺织厂内还有医院、学校、食堂、供销社、电影院、澡堂，俨然就是一个小城镇。

马龙倒是暂时没有往这方面发展的想法。

但是将门卫、安保、后勤人员，以社团的形式暗中进行整编，是不是就能顺道完成主线任务了？

如今马龙尚未涉足江湖，做的又都是正经生意，其实没必要主动投身社团事业。

就像海字头背后的沪圈老板们，有事吩咐底下的鹰犬做，一旦有可能脏手，用完扔了就完事。

“人才返现！”

完成主线任务也很重要。

马龙虽然还未触发这个功能，但顾名思义，大概也猜到了它的作用。

如果系统真的能够提供相应的人才，那么社团这一块，马龙就能完美的隐藏起来。

成为走在阳光下的幕后黑手！

成为动动嘴皮子，就能耍流氓，甚至杀人越货的大亨！

香江不是什么太平盛世，任何大亨背后都必须要有足够强的暴力机关做支撑。

有句话说的好，生意能做到多大，取决于后台（拳头）到底有多硬。

马龙没有后台，但可以将自己培养成后台。

小主，

马龙不必冲锋陷阵，但可以暗中安排人手，为自己拼死拼活。

想清楚这些后，马龙很快找上了自己的父亲。

本来，父亲也是说好的，会陪同他到各个工厂、公司里转一转，让家族企业的管理者，能够认下马龙这个接班人。

有了父亲出面，接下来整合纺织厂的事情，自然是一帆风顺。

只不过，因为时间紧急，马龙没有时间注册一家新的公司，将所有纺织、制衣厂都塞入其中。

而是用自家现有的海荣纺纱厂，囊括了其他几家工厂。

果不其然，马龙整合了四家纺织工厂，并且变更为公司董事长后，系统立刻传来反馈。

【支线任务已完成！

已开启第二项副业，请尽快选择。