第3章 大亨系统，死忠人才！（3/3）

奖励10名纺织业管理人才。

人才可随公司规模扩大不断成长，百人公司为初级人才，千人公司为中级人才，万人公司为高级人才，以此类推。

人才初始忠诚度为100，欠薪、殴打、辱骂等行为将降低人才的忠诚度。

（许多读者不能接受这个设定，我稍微举例解释一下。

秦舞阳是死士，那他是不是燕丹的死忠呢？荆轲刺秦却因他心生胆怯，临阵退缩而败露。

陈宫舍命救曹操，算不算死忠？可最终还是因为理念不合离开，引颈就戮，宁死不降。

关羽是忠义的化身，是刘备绝对的死忠，却还是有降曹的事迹，无论是忠于曹操，还是忠于献帝，都有悖于忠臣不事二主的原则。

长孙无忌是李唐绝对的死忠，李世民头号心腹，可是李世民一死就开始玩弄权术，权倾朝野。

说白了，死忠不等于愚忠，忠诚并非是绝对的，忠诚往往取决于对某种理念、价值的认可。

系统提供的是人才，而不是木头人，机器人。

在主角当人的情况下，人才始终是主角的死忠。）

建议：漂染厂也是纺织业的一部分，可并入宿主的海荣纺纱厂。

宿主名下已有三家制衣厂，第二副业可选择纺织业下游服装业。】

马龙本来是在期待系统奖励的，没想到系统还会主动提供建议。

不过，系统的建议也跟马龙的想法不谋而合。

马龙本来就有意将制衣厂独立于纺织厂之外，所以之前合并几家工厂，并没有将制衣厂囊括其中，连漂染厂也没合并。

如今得到系统建议后，那自然是听人劝吃饱饭。

“副业2，选择服装业！”

【支线任务：成立一家服装公司，或成为一家服装公司的大老板，将其发展为一百人规模。任务奖励：新增1项副业，10名服装业管理人才。】

马龙很快照做，系统也很快给出了新的支线任务。

一回生二回熟，有了之前整合公司的经历，马龙很快开始整合剩下的三家制衣厂。

与此同时，系统奖励的10名管理人才，也很快来海荣纺纱厂报到。

“居然还有香江户口和外国求学经历！”

马龙接触完系统奖励人才后，也觉得很神奇。

人才好像不是凭空出现的。

初步接触后，马龙通过言语、谈吐来判断，跟正常人无异，并不机械，也不古板。

人才会粤语，国语（也就是普通话），还会英语。

谈及纺织业的专业知识，马龙被碾压了不说，他们还能用相对简单的言语，让马龙能够听懂，这就显得很可贵。

再看他们的学历，不是英国、澳大利亚的大专生，就是在美国的社区学院毕业。

社区学院的学历介于大专和大学之间。

简单的说，系统奖励了马龙10名大专生，不过在这个时代，倒也称得上是人才了！

更何况，这还是10名懂技术，能说外语的专业型人才！

有了这10名忠诚度到达100的死忠，马龙完全可以当甩手掌柜，轻松掌控海荣纺纱厂。

就当马龙以为高枕无忧的时候，海荣纺织厂内却突然爆发了内乱……