第7章 四九仔，餐饮盒饭（1/3）

“初级人才，居然只是四九仔？！

哦豁，居然还是大专毕业的！有文化的流氓，有点意思。

这样也还行，以此类推，那么中级人才就是红棍、白纸扇、草鞋。

高级就是大型社团的堂主，小型社团的龙头喽？

如今香江最大的社团也就几万人，对应专家级人才，那应该就是大型社团的龙头！”

作为海盛社太子爷，马龙对于社团的行情，还是有一些了解的。

大型社团，基本上分五个级别：蓝灯笼、四九仔、揸FIT人、堂主、龙头。

蓝灯笼：以公司举例，有些人是实习生，真心想要加入社团。有些人是临时工，只是为了做生意挂靠在社团旗下。

四九仔：正式工，同时也是社团的骨干，社团强弱就取决于四九仔的人数和实力。

值得一提的是，四九仔还分新四九和老四九。

三年新四九，三年老四九。

通常只有为社团出过力的老四九，才有资格扎职上位，才有资格代表社团收小弟。

不过，许多老四九身边都会带几个蓝灯笼小弟，方便扎职后安排心腹人手，也方便上位后借助社团的名义做生意。

揸FIT人：分为红棍、白纸扇、草鞋，相当于是公司的中层领导。

红棍负责队内刑罚，对外征战抢地盘。

白纸扇负责运筹帷幄，筹集粮草，是社团的军师和钱袋子。

草鞋负责招兵买马，奔走呼号，主要搞后勤和外交。

堂主：通常只有大型社团才会设立，是地区领导人，话事人。麾下有一批揸FIT人和四九仔为他做事，相当于分公司总经理。

龙头：大型社团的龙头相当于是公司总经理。

有时候只是空架子，会被社团叔父（顾问）、社团各地区堂主架空权利。

这种龙头，就只能称作是坐馆。今年你支持我当话事人，明年我支持你当话事人，大家轮着来。

坐馆因为有时限，来不及掌控地区，任期差不多就到了，故而在任上时基本没什么权利。

权利全看原先堂口的接班人够不够出色，并且还要看接班人愿不愿意听话。

故而，只能借助社团的钱做生意，捞一笔养老钱，然后退休成社团叔父。

而家族世袭制社团，或者刚刚成立的社团，基本上是龙头一言堂，龙头的权利就很大。

这种时候，龙头更像是董事长。

有时候会对下面的堂主放权，这也有利于社团迅速扩大规模。

话说回来，通常中小型社团不设堂主，只有蓝灯笼、四九仔、揸FIT人、龙头四级。

这主要是因为，中小型社团人少，核心骨干（四九仔）只有几百人。

平均每一个揸FIT人手下，也就几十个小弟。

因为社团规模有限，揸FIT人还要自己去找地盘做生意，一旦在某地区扎根，久而久之就成了社团在该地区的话事人。

至于吹嘘的几千人，大多都是挂靠在社团旗下做生意的蓝灯笼。

蓝灯笼随时都可以改换门庭转投其他社团。

所以，社团兴衰、变更的速度很快。

清帮可以一夜间消失的无影无踪，号码帮也会短时间内分崩离析，变成几十个听调不听宣的小字堆。