第287章 人才争夺，猎头狙击（2/3）

张维盯着那份文件，喉结上下滚动，额头上冒出细密的汗珠。他想起自己在公司日夜拼搏的日子，那些为了优化方案熬过的夜，那些和团队一起攻克难关的时刻。房间里安静了几秒，安静得能听到彼此的呼吸声。张维的手指紧紧捏着衣角，眼神中既有对未来的不确定，又有对过去努力的眷恋。

“我不是不想留。”他声音有些颤抖，眼中闪烁着复杂的光芒，“可干得再多，最后还不是打工的命？谁都能来挖，谁能保证明天不会换人？”

“所以你觉得，换个老板就能翻身？”陈砚舟反问。

“至少人家给合同，给保障。”

“那你告诉我，你去年做的动线优化，提升了餐饮区坪效37%。如果这只是打工成果，你现在应该只记得加班费。”

张维没吭声。

“但我记得。”陈砚舟打开平板，“而且我把这个模型写进了招商白皮书，署了你的名。集团内部晋升通道也改了规则——不准空降高管。未来每个区域总经理，都从现有骨干里提拔。”

他盯着张维：“你要的不是钱，是证明自己不可替代。而我，正在给你这个机会。”

忽然，他猛地站起来，动作太大带动了椅子，发出“嘎吱”一声响。他从公文包里拿出一张打印纸，上面是一份电子offer的截图，落款是一家境外注册公司，职位是“高级运营顾问”，年薪是他现在的两倍。他在签字栏的位置，用红笔画了个叉，力道大得几乎要把纸划破。然后掏出手机，登录邮箱，把这张图发了回去，附言只有两个字：拒了。发完，他当场删除了那个邮箱账号，仿佛要与过去的不确定彻底告别。“我留下。”他说，声音坚定而有力。

陈砚舟点点头，没笑，也没说什么感谢的话。他只是从抽屉里拿出一张新的表格，递过去：“填一下这份保密协议升级版。以后凡是收到外部挖角信息，主动上报，奖励年度奖金5%。”

张维接过笔，认真签了名。

当天下午三点，陈砚舟召集核心团队开会。

会议室门关上，窗帘拉严。

他站在投影前，第一句话就是：“有人在挖我们的人。”

底下几个人交换了一下眼神。

“不止一个。”他点开PPT，屏幕上出现一组联系方式和转账记录，“这是猎头程某的渠道。他背后的资金流，最终指向振海地产。他们想用高薪，把我们的骨干一个个撬走。”