第677章（3/3）

后因技术等级与工资脱钩、长期未调整工资级别，逐渐导致平均主义现象。

1985年国务院要求企业实行工资总额与效益挂钩制度，1990年代部分地区逐步改革为岗位技能工资制。

可以说，这个制度在未来三十多年时间里，都是国内主要的工资分配模式。

而李主任对何大清的讲话，或许就是想打消他是轧钢厂要降他工资的顾虑，毕竟是政策，必须不打折扣的执行。

“当然，因为你的厨艺，厂领导最近也商量过几次，特别是当初娄厂长请你来厂里，主要就是为了对外招待，我们正在研究一些政策允许的补贴，希望能尽量弥补因为新制度对你收入的影响，希望你能理解。”

李主任贪吃，对于何大清这个好厨子那绝对是希望他能留下来的。

而之前杨厂长和他谈话时就说过，何大清似乎有离开的意思。

毕竟，新制度一旦上级部门下文执行，何大清的工资几乎要被腰斩，损失不可谓不大。

“这个事儿，之前杨主任和我说过，我这段时间还在考虑。”

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