第378章 薪酬调整（1/3）

“今天召集大家过来开会，只要围绕薪酬问题，因为我发现大家都对工资挺关心的......”

在我的开场白之后，无论现场参会人员还是网络参会人员，都露出了“难道不是理所当然吗”的表情。

我视而不见，自顾自道：“大家都很清楚，十殿作为一家年轻的，成立还不满一年的超自然灾难处置公司，能够迅速成长为地区第一，能够受到联合国和国内管理机构的重视和肯定，是非常不容易的，这一切全都得力于广大同仁的团结进取。我们在万众瞩目和多方针对中，度过了最为艰难的起步期。在即将迎来发展黄金期，即将与全国同行业接轨的重要时刻，我决定适当打破公司的资金保护策略，重新制定薪酬制度......”

十殿最近的情况尽人皆知，大家都是超难处置者，都有可以登录联超官网的私人账号。对于近期官网论坛上风传的大陆东北地区的十殿超难公司获得了本国超管处支持，被视作东北地区标杆的消息，所有人都紧密关注。他们比关注论坛的人知道更多的内幕，比如我频繁和联超亚洲副使穆勒，以及内地超管处主任亚克西接触，都与相关消息的流传有关。

但他们并不知道我的频繁接触，到底取得了怎样的成果。而此时我抛出这个内幕话题，却一点儿也没有引起他们的兴趣。

白良今天没有无条件站我，而是第一个带头强调：“少说没用的，这一小年儿公司没少赚钱，也是时候把大家的待遇调整一下了。放眼整个行业，谁家像我们这样，月薪没有超过5000的，大部分时间还没法按月拿到手。传出去都让人笑话。”

芬妮道：“最近好多同学都充当其他超难公司的说客联系我，希望我能够跳槽。老板你猜他们给我开出多少年薪？”

我不屑道：“无聊，我才不猜呢，咱们接着开会......”

张可达：“我猜我猜，我猜...不会给到10万了吧？”

芬妮挑了挑嘴角：“一个月啊？”

“不是吧，过百万啦？”