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目光短浅，技术停滞，没有创新的科研团队。随着社会的发展，同行业引进高端人才，把fq集团远远甩在后面，人才严重缺失的问题逐渐曝露。

为了前辈打下的江山不被后人毁掉基业，fq集团领导高层经过再三开会讨论，深思熟虑后终于出手，决定迎难而上，突破陈规，创新发展。

在今后的用人制度上更注重才学，废除员工子女随时入职制度，集团但凡职工家属入职本集团工作，必须大专（含大专）以上文凭，外面招聘进来的人员必须本科以上(含本科）文凭。

无论本集团员工家属，还是外来人员，本科以上文化程度才能位居二线。这里的二线不是指生产线上的二线，而是单指办公室。

所以贝之成和米欣儿最大的区别是，贝之成是早年集团内招人员，他也只能在生产线上干个脱产二线，而米欣儿凭着文凭稳坐办公室。

换句话说，贝之成永远都是工人地位，米欣儿却有着无限发展的潜力。

读不读大学，一目了然的悔恨，贝家海曾暗暗自责，却无法再弥补这一生的错误决定。

贝家海这一辈人，用无知毁了不少雄心勃勃的青年人，把他们的热血活生生的扑灭成冰冷的水泥地面。

安逸不思进取的生活，像极了古代公侯王爵家的纨绔子弟，除了吃喝玩乐，就是寻求刺激。经常在外面惹是生非，打牌赌博。

当地派出所经常联系集团保卫处，去把单位的员工领回来。

保卫科长对这些人深恶痛绝，每次领人回来，都疾言厉色的批评。

第80章 把媳妇的首饰偷偷放到我们的抽屉里